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Retour au bureau, plusieurs entreprises mettent fin au télétravail


PUBLICATION
Vincent Lachance
15 juillet 2025  (19h44)
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Télétravail
Crédit photo: Radio-Canada

À partir de septembre, plusieurs travailleurs devront ranger leur pyjama de travail. Les entreprises commencent à réduire les journées de télétravail et demandent à leurs employés de revenir plus souvent au bureau. Certaines vont même jusqu'à exiger une présence à temps plein.

Cette nouvelle tendance vient du fait que l'économie est plus incertaine. Les entreprises cherchent à augmenter la productivité, et plusieurs patrons croient que les gens travaillent mieux quand ils sont physiquement ensemble.
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Les grandes banques donnent l'exemple

Des banques comme la Banque Royale, la Banque Scotia et BMO demandent maintenant à leurs employés d'être au bureau 4 jours par semaine. D'autres entreprises, comme Amazon et JPMorgan Chase, ont aussi ramené leurs équipes au bureau à plein temps.
Selon un sondage mené par KPMG, 83% des patrons canadiens pensent revenir au bureau à 100% d'ici trois ans. En 2023, ils étaient seulement 55% à penser ça.
Les patrons disent que ça aide à collaborer, à mieux communiquer et à bâtir une culture de travail plus forte.

Des décisions trop générales?

Pour certaines expertes comme Linda Duxbury, ces décisions manquent de nuance. Elle pense que les entreprises ne savent pas vraiment mesurer la productivité des employés à distance.
Une étude menée auprès de 1600 employés d'une agence de voyages en Chine a montré que ceux qui travaillaient deux jours à la maison étaient aussi productifs que les autres et qu'ils quittaient moins souvent leur emploi.

Moins de pression chez les PME

Les petites entreprises sont souvent plus souples. Beaucoup gardent le travail hybride, surtout quand il est difficile de recruter du personnel spécialisé.
Selon les experts, il est important de demander clairement aux futurs employeurs combien de jours ils exigent au bureau. C'est maintenant un critère aussi important que le salaire pour plusieurs travailleurs.
Source: Le Devoir
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