La classe moyenne épuisée réclame plus que 6 jours de maladie par an

Sur TikTok, la créatrice @melinabelangerr a publié une vidéo devenue rapidement virale. Avec énergie et colère, elle dénonce la politique encore trop répandue dans plusieurs entreprises, celle de n'offrir que six jours de congés maladie payés par année aux employés. Selon elle, ce chiffre n'a aucun sens en 2025 et devrait même être considéré comme une «honte».

Dans son message, elle rappelle que le monde du travail a beaucoup changé depuis les années 1990. Aujourd'hui, les Québécois passent environ 70% de leur temps éveillé au travail. Limiter les congés maladie à une poignée de journées ne reflète plus la réalité des travailleurs modernes ni leurs besoins, que ce soit pour leur propre santé ou pour s'occuper de leurs proches.

Elle souligne aussi que la vie amène inévitablement des imprévus: un enfant malade, un rendez-vous médical, ou encore la nécessité de prendre soin de sa santé mentale. Avec seulement six journées par an, il est presque impossible de couvrir toutes ces situations sans subir de stress supplémentaire.

Son coup de gueule met en lumière un malaise partagé par beaucoup de salariés. De plus en plus de travailleurs réclament plus de flexibilité et de reconnaissance. Continuer à limiter les journées de maladie est perçu comme une politique rigide et déconnectée de la réalité familiale et humaine d'aujourd'hui.

Dans sa vidéo, Mélina raconte d'ailleurs avoir vu une offre d'emploi qui proposait exactement «six jours de maladie par an» et des vacances dites «compétitives» sans préciser combien. Pour elle, ce manque de transparence ne fait qu'accentuer la pression et risque d'entraîner du stress ou même des burnouts.

Son message résonne comme un appel urgent aux employeurs. Il est temps de revoir les pratiques et de bâtir des milieux de travail plus humains. En 2025, plusieurs estiment que la rigidité autour des congés maladie appartient au passé et que la santé des travailleurs devrait être la priorité.

Source: Conneriesqc